在职护师继续教育学分表

执行要求：
（1）业务学分制将作为鉴定护士业务能力与培养、晋升的参考依据。
（2）所有在职护士（主管护师除外），每年必须力争完成100个业务学分。
（3）每年无故未完成60个业务学分者，将影响其奖金发放。对超额完成100个学分者，给予奖励。
2.规范培养考查法
        规范培养考查法的范围分四个方面：工作数量、个人才能、工作质量、劳动态度。根据中专毕业后年限分为两个年资阶段。
（1）第一阶段：毕业后2-4年，要求以临床护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。
①数量：一年290个工作日、夜班不少于全年工作日的1/3，基础护理技术16项，每项至少操作1～3次，各专科护理技术，由科室制订，每项至少操作1～3次。
②考试：基础护理操作考试及理论考试每半年一次。
③考核：书写护理病历5份，由护士长评议。
（2）第二阶段：毕业后5～6年，要求熟练掌握基础护理技能，熟悉专科危重病人抢救的配合，并具备教学与参加护理科研的能力。
①数量：一年290个工作日，夜班不少于全年工作日的1/3，专科护理技术操作每项不少于5次。
②考试：基础护理技术考试及专科护理技术考试每年１次，新理论知识考试每半年１次。
③考核：书写护理病历5份，由护士长评议。
④质量要求：由护士长检查完成质量，并将成绩记录于考核表。
⑤劳动态度方面：包括护士素质、工作主动性、服务态度、关心集体等方面，记录考勤并登记差错事故与受到的表扬。
⑥个人才能：各种考试成绩，包括护理查房时的表达
能力及质量、辅导学生情况、带法与态度、工作效率及管理水平等。