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我院召开公立医院综合改革培训会
来源:时间:2017-06-24 08:28:00点击:次
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6月23日下午,我院召开了公立医院综合改革培训会,副院长李成学、冯旭、李进元、陈洮明及科室中层及以上干部近150人参加会议。会议由副院长李成学主持。
会上,通过听取音频资料,传达学习了6月15日全省公立医院综合改革培训班相关内容。重点对国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体制改革司司长梁万年在落实政府投入责任,破除以药补医机制,深化医保支付方式改革,深化人事薪酬制度改革,深入推进现代医院管理制度建设,加快推进分级诊疗制度建设,控制医疗费用不合理增长等公立医院综合改革的重点领域和关键环节的讲授内容进行了深入解读。同时传达了省卫计委主任郭玉芬在全省公立医院综合改革培训班的讲话精神,要求进一步强化领导,加强督导,加大宣传与培训力度。
随后,副院长冯旭、陈洮明先后从医院管理体制的建设、医院补偿机制改革、取消药品加成、薪酬制度改革、医保支付方式改革、分级诊疗制度建设、医疗联合体建设、家庭医生签约建设等方面结合省内医院和我院实际对公立医院综合改革进行了解读。
最后,副院长李成学利用课件向大家解读了《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》全文内容,全文传达了国卫体改发〔2017〕22号《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》的内容。并指出,公立医院综合改革对我院是压力和挑战并存,全院上下要深入学习领会公立医院综合改革政策,认真贯彻落实各级医改会议和相关文件精神,坚定推进医改的信心和决心,积极为医改做准备。
他强调,全院干部职工要统一思想,统一认识,充分发挥主观能动性,在院内加强医药、医疗收费、医保“三医联动”,职工、科室和医院的“上下联动”,医院同政府主管部门的“内外联动”,强化成本意识、核算意识、效益意识,开源节流、增收节支,加强精细化管理,突出抓好新业务、新技术、新项目的开展这一关键,提升和增强科室、医院的核心竞争力、综合实力,将落实医改任务与医院当前各项重点工作相结合,使每项改革任务在医院落地生根,取得实效。
通过学习培训,参会人员进一步统一思想、提高认识、明确任务、掌握方法。医院下一步将在全院开展逐级培训,让全院职工均掌握改革的政策与方法,更好地推进公立医院综合改革。
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