【综合性三级甲等医院】【全国卫生文明建设先进集体】【全国百姓放心示范医院】【省级文明单位标兵】

相关职责

您现在的位置是:首页 > 感控之窗 > 相关职责 >

医院感染管理培训制度

来源:时间:2022-05-18 09:10:28点击:
【字体:
    根据《医院感染管理办法》(卫生部令第48号)、《病区医院感染管理规范》(WS/T510—2016)、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《消毒管理办法》等相关规定,结合我院实际情况制定本制度,有效地对全体工作人员进行相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识等的培训。
    工作流程:
    1.感染管理科每年年初制定出本年度全院医院感染知识和技能培训计划。
    2.按照培训计划组织全院职工分期、分批、分类进行有关医院感染管理、医院感染政策及法规等相关知识和技能的培训与考核。
    3.全院医务人员、行政管理人员及工勤人员都必须积极参加预防、控制医院感染相关知识和技能的继续教育课程和学术交流活动。
    4.每半年对全院医务人员、行政管理人员以及工勤人员进行一次有针对性的医院感染知识的培训活动;对新进人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训与考核,培训时间不少于3学时。
    5.感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习,经常参加各级各类医院感染相关的培训及学术研讨会,不断进行知识更新;有针对性地组织业务学习或专题讲座,探讨当前医院感染发展的新动向。
    6.临床科室每月必须进行医院感染知识的业务学习,时间不少于1学时,根据各科室的医院感染发生情况和特点,分析本科室医院感染的高危因素,提出有针对性的可行的措施,降低本科室的医院感染发病率,并作好培训记录,每季度对医院感染培训知识进行一次考核。
    7.感染管理科对医院感染管理兼职人员要不定期进行业务培训,开展讲座与学术交流,反馈医院感染监测的现状,每年不少于4学时。
    8.感染管理科对全院医院感染知识的掌握及执行情况进行检查考核。及时发现问题,针对薄弱环节再进行有针对性的培训。
    9.积极开展预防医院感染的学术活动,鼓励全院医护人员撰写医院感染方面的学术论文踊跃投稿,加强我院与国内外的学术交流。