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我院创建“无烟医院”工作初见成效

来源:时间:2012-09-10 16:59:00点击:
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      自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来,通过加强领导、建立奖惩制度、加大宣传力度、普及健康知识等一系列举措,使全院职工进一步认识到吸烟的危害和控烟的意义,严格执行医院控烟制度,控烟意识得到普遍增强,收到了很好的效果。
       一、加强领导,落实职责
      为确保创建“无烟医院”活动的领导,医院召开了创建“无烟医院”活动动员大会,号召全院职工参与控烟。同时,成立控烟领导小组,闫晓光院长任组长,李高峰副书记任副组长,杨文军、张进平、李成学、魏雄、冯旭副院长任成员。领导小组下设办公室,成员由各行政办公室负责人组成,具体分为协调、宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组。明确了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员,不分时段严抓全院控烟工作,有效控制了院内吸烟的现象。
       二、大力宣传,增强卫生健康知识
       为深入贯彻落实控烟实施方案,为患者和医院职工创建无烟环境,确保广大患者和全院职工的身体健康,医院要求,医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行相互教育及相互监督,另外,通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅、宣传画册等手段全方位进行控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片,并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗,在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等,在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单,对患者及家属进行宣传,倡导健康的生活方式,促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制,全力创建无烟环境。
      在门诊大楼一楼门外,住院大楼门外两侧共设立了两个公共吸烟区,引导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。各诊室、会议室均有控烟标识。医院还专门设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话并在医院网站和大厅进行公示,为广大群众提供戒烟服务,对病人咨询情况进行登记,对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。
      目前,住院病人在病区吸烟的现象得到明显控制,医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消失。
       三、奖惩分明,严格落实控烟制度
      为将控烟制度落到实处,医院印发了《陇南市人民医院控烟考核办法及奖惩制度》、《陇南市人民医院控烟劝阻工作制度》等。将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室综合目标管理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监督员和劝导员,将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底,建立职工吸烟档案,并劝导职工戒烟,结合平时监查,全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进行控烟宣教,控烟监督员对进入院区的吸烟者进行劝止,禁止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查,并将检查发现的问题及时反馈到各科室,明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来,戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中取得突出成绩的个人和科室,医院在评优考核中给予优先考虑。如果在检查中发现医务工作者着装吸烟,每人每次处罚1000元;未着装吸烟者,罚款500元;发现吸烟者未予阻止者,罚款50元;所在科室的控烟区域内发现一个烟头处罚科室500元。在科室管辖的控烟场所,每发现1名患者(家属及陪护人员)吸烟或一个烟蒂,除罚款外,均扣科室管理分5分。
      根据近一段时间督查情况,自我院开展“创建无烟”活动以来,控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设,而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识,提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境,促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大,人员复杂,农村患者较多,因此要彻底杜绝吸烟现象,提高民众对烟草危害的认识,自觉控烟,我们仍需要持续宣传,反复督查,真正发挥健康指导的作用。
      总之,在医院这个行医救人的场所,一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中提高医院的形象。创建无烟医院,需要我们从自身做起,从身边的一点一滴做起,主动拒绝烟草,并对身边的人及患者做好宣教,及时制止不良的生活行为,关爱他人健康。在今后的工作中,我们将继续抓好创建“无烟医院”工作,尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。